الإدارة العامة للرواتب

تعريف الإدارة العامة للرواتب:

هي إحدى إدارات وزارة المالية وتقوم بإعداد كل ما هو متعلق برواتب الموظفين:

 

أهداف دائرة الرواتب العامة:

إعداد رواتب موظفي السلطة الوطنية الفلسطينية، وتشمل الأعمال التالية:

1. فحص كافة المستندات إدارياً ومالياً الواردة من ديوان الموظفين العام وكذلك كافة الدوائر والمؤسسات ذات العلاقة.

2. تنفيذ كافة المتغيرات المتعلقة برواتب الموظفين والخاصة بالترقيات والتعديلات والعلاوات وكافة البدلات.

3. متابعة أمور الرواتب مع مندوبي الوزارات الحكومية فيما يتعلق بأمور الرواتب.

4. إعداد استمارات الرواتب في مواعيدها المحددة.

5. إعداد التقارير الخاصة بالرواتب.

6. مخاطبة ديوان الموظفين العام وكذلك كل الدوائر والمؤسسات ذات العلاقة فيما يتعلق بأمور الرواتب.

7. استقبال قرارات التعيين الواردة من ديوان الموظفين العام ومتابعتها مع بعض إدارات الوزارة لإدراجها ضمن الرواتب.

8. استقبال الهيكليات الخاصة بكافة الوزارات ومطابقتها مع قرار مجلس الوزراء واعتمادها مالياً.

إنجازات الإدارة العامة للرواتب:

1. توحيد العمل بنظام رواتب واحد بين محافظات الوطن الشمالية والجنوبية.

2. إنشاء دائرة رقابة داخلية، وقد أثبتت كفاءتها خلال فترة قصيرة.

3. إنشاء دائرة لمتابعة الأمور الخاصة بمراجعة موظفي السلطة، أدت إلى تنظيم وتركيز العمل في الإدارة.

4. تم تعديل رواتب الموظفين حسب قانون الخدمة المدنية 9/2003، وثم قانون الخدمة المدنية المعدل رقم 4 لسنة 1998. خلال فترة زمنية قصيرة نسبياً وكل ما يتعلق بها من متغيرات.

أرقام الهواتف الخاصة بالإدارة:

(2827160 -8-972)